近年来，安吉县始终把党团共建作为基层组织建设的重要内容，突出“四个坚持”，夯实基础、增强活力、彰显成效、健全机制，逐步构建起党团组织密切配合、党建团建互相促进的良好格局。

一、坚持“三个同步”，夯实党建带团建基础。党团教育同步进行，依托远程教育、安吉党建网、中国美丽乡村大讲坛、党员教育培训基地等平台，设立学习日，通过党校培训学、主题活动学、教育基地学等方式，开展团员青年思想政治教育，今年以来已组织教育培训18场次，参训人员达320人次。党团覆盖同步推进，在推进两新组织党建工作的同时，发挥乡镇两新工委、区域性党团服务中心作用，采取联合建、挂靠建、行业建等方式，同步推进两新组织团组织建设，目前全县建有两新组织团组织303个。党团阵地同步建设，整合人力社保、文化体育、金融服务等资源，在全县187个村（社区）、5个工业园区建立党团服务中心，统一规划布局、统一划分功能、统一人员配备，及时为党团员提供就业创业扶持、政策咨询、文体娱乐等方面的服务，做到青年有需求，组织有行动。

二、坚持“三个注重”，增强党建带团建活力。注重“双培养”，侧重团干部理论素质培养和实践能力培养，通过召开座谈会、上党课、作形势分析报告、参加主题活动等形式，不断提高理论分析能力。依托“五百行动”，组织500多人次团干部到园区、企业、农村等基层一线培养锻炼，提高处理实际问题的能力。注重“双推优”，采取“联动公推、双向选优”、“两票决两公示”等办法，规范“推优入党”工作，两年来，共有600多名优秀团员青年被推荐加入党组织。扎实做好“推优上岗”，通过“公推直选”、“两轮公推、差额比选”，选拔83名团员青年进入村两委班子，公开选拔13名团员青年担任乡镇团委书记。注重“双落实”，全面落实团干部政治待遇和生活待遇，明确乡镇团委书记享受副科级待遇，机关、事业单位团组织负责人列入中层干部管理，享受同级中层正职待遇。明确县、乡、企事业单位党员团委书记，列席同级党委和常务委员会会议；不是党员的，列席与共青团和青年工作有关的会议。

三、坚持“三个引导”，彰显党建带团建成效。引导团员青年在服务科学发展中创先争优，在农村，组织开展“奉献美丽青春、共建美丽乡村”行动，引导团员为美丽乡村建设贡献力量；在企事业单位，开展“青年文明号”、“青年突击队”、“青工技能比武”等活动，动员团员青年助推本单位事业发展；在机关团组织，开展“大走访、强服务、转作风”活动，动员广大团员青年，深入基层一线，了解情况、解决问题、增进感情。引导团员青年在投身创业创新中创先争优，发挥县青年企业家协会作用，开展“美丽乡村青春创业行动”，与省内各高校开展校地合作交流，为创业者提供信息、技术、经营管理等方面的指导和帮助，服务个人创业发展。深入推进青年创业小额贷款工程，2008年以来，联合县信用联社为1183名团员青年发放创业贷款1.1亿元。引导团员青年在促进社会和谐中创先争优，组织开展“美丽乡村青年志愿行动”，广大团员青年围绕生态文明建设、美丽乡村创建、全国文明县城争创等中心工作，开展志愿服务，两年来，10800多名志愿者参与志愿服务400场次。深入开展“美丽乡村青年关爱行动”，依托“双百千结对帮扶”、“一户一策一干部”等平台，为贫困青少年提供“助困、助业、助学、助医”帮扶，2011年共筹措关爱资金24.98万元，结对帮扶176人。

四、坚持“三个到位”，健全党建带团建机制。组织领导到位，县委把团建工作纳入基层组织建设总体规划，定期研究部署团，加强工作指导。健全县、乡两新工委联席会议制度，将团组织作为固定列席单位，明确工作职责任务，商讨两新组织团建工作思路和举措，确保党建带团建工作有计划、有重点推进。考核落实到位，健全完善党建带团建目标责任制，把党建带团建作为党委书记抓基层党建专项述职内容，把团建工作开展情况作为乡镇、部门年度党建考核内容，突出阵地建设、人员配备、工作开展及经费保障等考核重点，加大工作推进力度。督查指导到位，建立不定期督查指导制度，对党建带团建重点工作实行项目化管理，对照计划安排加强督查，确保各项任务按期完成。同时，结合基层组织建设年活动，将团建工作开展情况纳入整体工作安排，通过定期或不定期进行检查，推行责任连带挂钩，做到团建不合格，党建不评优。