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长兴经济技术开发区共青团建立“青春网联圈” 全面启动“网联工程”
发稿时间:2012年9月14日 浏览次数:2692
按照团省、市、县委的统一部署，结合长兴县开发区实际，围绕提高网格划分的科学性、网联工程开展的实效性，及时成立开发区“网联工程”领导小组，建立“青春网联圈”，全面启动“网联工程”，目前，已取得阶段性成效。1、做到“三个坚持”，科学划分网格。充分考虑属地管理、地理位置，青年分布特点、方便日常联系，有利于团组织服务职能延伸、便于开展项目服务等因素，科学合理划分网络，便于网格更好地发挥作用。一是坚持以尊重传统为原则。依托党的基层组织建设和社会管理的“网格化管理、组团式服务”工作，做好结合文章，确保网格之间相互统一，相互资源得到最大化的整合。二是坚持以地域划分为基础前提。尽可能不打破村居行政区划，按照村居进行网格划分，便于团组织统一标准、统一行动、统一服务，提高服务的水平和质量。三是坚持以强带弱为重要方法。充分考虑村企之间的团建工作差异性，以“强村带弱企，强企带弱村”的模式，科学划分网格，实现共同提高。按照以上三个坚持，截止目前，开发区已成功建立16个“青春网联圈”，每个网联圈内有青年500-1000人不等，实现了网格全覆盖、团员青年全覆盖、团组织服务全覆盖。
2、坚持“三个原则”，组建服务团队。在科学划分网格的基础上，根据每个网格内团员青年特点，按照保数量、高标准、全覆盖的原则，组建精干、优质、高效服务团队，确保网格内团工作有人抓、能抓好、抓得全。一是保数量原则。在开发区层面，设一支10-20人组成的服务总队，下设服务小分队，每个分队配备5-10名团员青年，保证了服务力量。截止目前，开发区已累计吸收532名团员青年参与到网格服务中去。二是高标准原则。坚持选优配强，服务团队由联村团委委员、村团干部、企业青年人才、优秀创业青年、大学生村官等组成，服务团队负责人由网格内政治素质好、责任心强的团干部兼任，确保了服务力量高质量、高标准。三是重结构原则。切实将不同类型的团员青年吸收到服务团队中，目前，开发区各服务团队中基本上都按照村企青年各半，同时配有1-2名技能型、1-2名创业型、1-2大学生村官、1-2名村企团干部的结构进行配备，优化了团队结构，提高了团队服务质量。
3、采取“多种形式”，开展系列活动。通过联系青年、服务青年网络的动态调整，在网上与网下多方位影响青年，通过四联工程，做到联系青年100%；通过发放青春网联圈联系卡，做到联系方式公开；通过建立开发区QQ群“青年之家”和工作微博“青春E站”，做到反映渠道全通畅；通过服务团队的建设，做到服务管理全覆盖的工作格局，从而达到拓展团工作服务领域、规范青年工作机制、提升网联工程品牌效果；通过完善系统管理平台，提高信息采集率；创新走访方式，通过网上、网下双机制走访形式，做到全区青年入网率100%和知晓率100%；整合全区青年管理服务资源，提高服务青年事项办结率；深入基层走访、贴近青年，围绕青年关心的热点难点问题，积极主动地为青年办实事，提高青年满意率，开创“青春网联圈”工作新局面。
