一、凝心聚力，重组信息队伍。随着灵峰旅游度假区团委的成立，从强化组织宣传管理入手，及时重组、完善团委信息队伍，确保度假区团委宣传工作有序开展。要求各行政村团支部书记亲自抓信息，并要求有一定文化程度和专业功底的大学生村官加入信息队伍，配合做好相关信息收集工作。

二、长效管理，落实考核机制。科学编订《灵峰度假区团委信息报送及考核办法》，明确动态、交流、专刊等多种信息形式及篇幅上报要求、计分方式和标准。落实奖励办法，对于在全年信息工作中表现优异的集体和人员分别予以奖励，充分调动全体信息工作人员的积极性，营造一个人人关注信息、个个提供信息的良好氛围。

三、与时俱进，贯彻宣传重点。认真学习贯彻省市县各级会议精神，重点把握度假区发展动向，与时俱进。根据团市委、团县委信息工作要求，每月科学合理报送活动信息。理清重点、分清模块，要求各行政村根据本村团支部工作实情，结合重点，第一时间报送有效信息，为提升度假区团委信息工作提供参考。

四、交流提升，强化业务培训。通过召开度假区团委信息工作会议、学习团市委、团县委信息文件精神等多种方式，强化度假区团委信息员业务技能培训。一是积极主动找信息，各级信息员紧密关注团支部工作动态，对工作推进、典型事迹、具体活动等进行挑选、提炼。二是综合分析挖信息，对于取得的成绩、好的经验认真分析、仔细归纳，整理出有特点、可供学的信息材料。三是互学互比出信息，各信息员之间互相学习、互相指点，避免在信息中出现不必要的错误，使信息经得起推敲，提升信息质量。