为加强孝源街道“青年铁军”的培养管理，增强年轻干部的“拼比争”意识和担当精神，充分调动其工作积极性、主动性和创造性。近日，孝源街道团委组织召开了一场别开生面的“青年铁军”论坛。街道副书记叶燕、党委委员刘明晖以及街道35周岁以下的31名年轻干部就工作、思想、生活、学习等方面进行了深刻的交流座谈。

会上，团委书记杨嫣就《关于在孝源街道开展“青年铁军”积分制管理的实施意见（试行）》进行了工作布置，要求大家结合工作实际，切实将“积分制管理”用好用实。

在接下来的环节中，31名年轻干部围绕孝源街道体制机制调整后及“拼比争”主题实践活动，畅谈如何成为一名“青年铁军”，如何为街道的美丽事业做出贡献。“要认真踏实地做好本职工作”、“要业务水平过硬 、职业素养过硬 、底线意识过硬”、“要事先多谋划、工作早安排、遇事不推脱”……在愉快轻松的气氛中，青年干部们结合自己的本职工作，阐释了自己对“青年铁军”的理解并纷纷表示要在自己的岗位上兢兢业业，把“青年铁军”的理念付诸实践。

在听取了青年干部的发言后，副书记叶燕对大家的发言及表态表示非常满意，并就如何争做“青年铁军”提了“四要四不要”。一是要进取，任何时候都不要放弃自己，想干事才能干成事；二是要学习，学习使人进步，要学业务也要学做人；三是要思考，思考工作的方法、目标、目的；四是要创新，创新是加速器，是引领发展的动力。同时要努力做到不要埋怨、不要拖沓、不要推诿、不要怕苦。只有好好珍惜职业，激发自身的能量，才能在将来回忆青春时不留遗憾。