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强政治过硬之骨 打造新时代团干部 ——德清团县委全面推进共青团基层组织格局创新工作
发稿时间:2018年7月25日 浏览次数:2339

“我将组建“青”字号志愿服务队,常态化开展团团带你去巡河、“河小青”助力剿劣提标、青春助力垃圾分类等活动,亮出新安镇最美青春志愿名片”。7月17日下午,在德清县新安镇二楼大会堂,来自舍西村的孙丽东在台上进行“青”字号志愿服务项目“兼挂职”竞聘演说。通过前期宣传发动、人选推荐报名等,当天共有10余名青年参与公开竞聘承诺,人员有来自镇机关的业务骨干、创业致富青年、村干部、教师、社会组织中的优秀青年等,项目涉及河小青、恋小青、游小青、帮小青、援小青等。活动中,新安镇团委对二季度共青团工作还进行了晾晒,同时融入了党政领导评价、青年满意度测评、第三方测评等环节,进一步完善了全面从严治团考核指挥的“党政+团内+青年”的满意科学测评体系机制。

自团市委统一部署深化县区共青团改革创新组织格局工作以来,德清团县委积极对接县委组织部,印发《2018年德清县深化高新区、镇(街道)共青团改革创新组织格局的实施方案》的通知,并召开专题部署会。要求通过广泛吸纳“四个平台”青年骨干、创业致富青年能手、金融机构年轻干部,以及非公有制企业、社会组织中的优秀青年等参与共青团工作,探索“青年自带项目、公开竞争选拔”等形式,建立一支编制内外、专兼挂相结合的基层团干部队伍。目前,高新区团委、乾元镇团委、新市镇团委等11个基层团组织已完成兼挂职配备工作,预计7月底全面完成基层团组织“兼挂职”副书记配备工作。

德清县作为团中央镇(街道)团干部统筹使用试点县,全面贯彻落实共青团改革精神,创新实施精心选、用心培、专心管、全心用“四心”工作法,建立健全团干部竞争性选拔、全方位培养、规范化管理、多渠道使用机制,镇(街道)团的班子队伍不断壮大,团的组织凝聚力和战斗力有效增强。下一步,德清团县委将以深化基层共青团改革创新组织格局为契机,依托团组织“新鲜血液”的输入,把德清共青团建设得更加充满活力,更加坚强有力,进一步推动团的事业高质量发展。