德清县新安镇团委结合“三进三服务”，通过“保存量、扩增量、挖潜量”，着力解决企业开工人员不足问题。截至目前，该镇规上企业累计返岗3300人，返岗比例98.6%。

一是全力“保存量”。围绕企业原有职工，以工办青年突击队为纽带，加大企业对接力度，聚焦外地员工出村难、返回难、通行难等复工“三难”问题，通过复工证明、就业直通车等举措精准施策，有效解决跨省返岗问题。截至目前，已出动2列专车保障外地员工21人顺利返德，累计制发外地员工复工证明97张，解决企业复工问题41个，并通过就业直通车集中解决177名云贵川皖籍员工返岗难题，目前第一批已全部返岗。

二是聚力“扩增量”。通过镇村青年志愿者学习贯彻职工返岗就业优惠政策，落实一村一企政策宣传员共71名，大力推广“以工引工”，鼓励外来职工带动更多亲朋好友到新安企业工作，进一步拓展员工来源。借助新安-余杭交界地理优势，积极挖掘相邻区县劳动力。截至目前，共发布政策宣传信息48条次，企业新增员工69人。

三是倾力“挖潜量”。积极拓宽本地职工资源，镇青年志愿参与“洗楼”排查，发动村居志愿者，大学生等逐户走访统计，充分整合辖区内剩余劳动力，以下岗职工主攻车间操作、家庭妇女主攻纺织、未就业大学生主攻行政为方向，分类梳理出一批有意愿到企业上班的本地人员名单200余人。发动28名青年服务专员一对一统计企业用工缺口，形成用工清单，落实经发办及各村（居）共18名就业代办员，帮助牵线视频、电话应聘，完成线上双向配对，有效缓解用工难、就业难双重难题。截至目前，已帮助解决企业用工缺口42人。