为推动吴兴共青团基层组织改革省级专项试点、青年志愿服务进社区省级试点和共青团2020年重点工作开展，进一步考察、发现一批“排头兵书记”。7月9日，团区委召开了2020年吴兴区乡镇街道团委半年度重点工作述职评议会，区委组织部副部长朱晨旭、干部科科长吴昊，团区委全体干部职工、各乡镇街道团委书记、区直属团组织书记参加会议。会议还特别邀请了区“两代表一委员”，乡镇街道团委工作分管领导，区级有关单位的负责同志，区青企协、优秀青年代表担任评审。
　　首先，高新区、各乡镇街道团委书记依次按照抽签顺序上台作述职交流，团委书记们聚焦主职主业，全面介绍了半年以来的工作特色亮点，深刻剖析了当前存在的不足，并对下一步工作进行了计划打算，提出了更高的目标要求和美好展望。铿锵有力、抑扬顿挫的语调，青春活泼、实干担当的形象，充分展现了青年干部的年轻朝气与个性风采。
　　接着，由各位评委对团委书记的述职进行民主评议，根据团委书记各自的工作述职，结合平时了解掌握的情况，进行打分评价。
　　随后，区委组织部副部长朱晨旭就吴兴团区委下一步如何做好共青团工作和青年干部选拔培养工作指明了方向，提供了思路，也明确了要求。会议强调，一是要花大力气做好吴兴区共青团基层组织改革省级专项试点工作；二是青年志愿服务进社区省级试点和未检工作省级试点要突出亮点特色。会议还指出，一是要着眼长远目标选“好苗”；二是立足发展现状育“好苗”；三要从严规范管理扶“好苗”。
　　最后，团区委书记倪健作交流。会议指出，一是新时代吴兴年轻干部要“革命理想高于天”；二是新时代吴兴年轻干部要“千古风流在担当”；三是新时代吴兴年轻干部要“咬定青山不放松”；四是新时代吴兴年轻干部要“一枝一叶总关情”；五是新时代吴兴年轻干部要“只留清气满乾坤”。