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吴兴区召开“南太湖青年干部成长行动”推进会深入推进“双网互动”工程
发稿时间:2012年10月18日 浏览次数:1694
为深入推进“南太湖青年干部成长行动”，加快年轻干部成长的步伐，加快复合型年轻干部队伍建设，10月18日上午，团区委联合区委组织部、区科技局、区人力社保局召开“南太湖青年干部成长行动”推进会。
会上，团区委书记王宝龙详细介绍了“南太湖青年干部成长行动”细化方案有关内容，主要有组建“心连心青年工作站”、 开展课题调研、举行演讲比赛、举办专题讲座等四项活动。着重强调了如何推进以“心连心青年工作站”为载体的“双网互动”工程。
王书记强调：一是明确为什么要建？借鉴“局长驻点工作室”先进经验，希望通过设立“心连心青年工作站”，各单位年轻干部每月定期到“心连心青年工作站”开展走访慰问、联系群众、基层调研等工作，在帮助村、社区推进工作的同时，最广泛地团结青年，切实增强团组织的影响力、号召力。二是明确怎么建？将409名青年干部分成十大组，每组约40人左右，按照“网格化管理、组团式服务”的模式，深入各村、社区，联合行政村（社区）团干部、大学生村官（社区工作者）、青年致富带头人、优秀青年等开展工作。同时，由区委组织部、区科技局、区人力社保局、团区委相关领导联系各大组，担任辅导员，督查、指导“心连心青年工作站”各项工作。三是明确组建后干什么？行政村“心连心青年工作站”接受“局长驻点工作室”的指导，协助完成“局长驻点工作室”各项工作任务，社区“心连心青年工作站”协助做好社区各项工作。此外，着重做好青年思想引导、服务青年创业就业、文化活动组织、志愿服务开展等工作。
