织里镇团委“三步走”选优配强村级团组织书记。一是群众打分“给位子”。全面推行“青年干事、群众打分”的换届氛围，建立以志愿服务、困难帮扶、基层治理、乡村振兴及个村特色产业导向的“4＋N”测评体系，采取个别走访、满意度测评等方式了解青年群众口碑。34个行政村有23名评价、口碑“双优”青年被定为意向人选。二是岗位匹配“压担子”。结合织西片区童装电商发展、织东片区工业平台推进、轧村漾西美丽乡村建设的实际，通过导师帮带、试岗锻炼、领办项目等压担培养，不断补齐能力短板。7名市区选调生下派到村参与中心工作，并在实战试炼后被选为村级团组织书记。三是绩效比拼“定调子”。全面开展“跑小青”“调小青”“河小青”等竞赛活动，每个村级团组织围绕发展堵点、民生痛点、治理难点实干比拼。如云村村开展“青春代办”，鼓励青年“多跑路”，群众“少跑腿”，完成新居民流动人口登记达95％以上。