自共青团吴兴区委争取到共青团基层组织改革国家级试点以来，对标试点42项任务，主动争取党委和政府支持、优化机制保障，深入推进增强基层党建带团建实效。

　　一是支持保障见实效。主动争取党委支持，制定《吴兴区县域共青团基层组织改革全国试点实施方案》，并在区委四届122次常委会上审议通过。积极成立由团区委书记负总责、副书记具体抓落实、各部室分工合作的改革工作专班，建立由区委书记担任组长，区委副书记任常务副组长，区委常委、组织部长和分管共青团工作的副区长任副组长的试点工作领导小组，推动团委书记列席同级党的委员会和常委会。

　　二是青年发展稳落地。建立由17个区级部门单位共同参与的吴兴区青年工作联席会议机制，目前已召开青年工作联席会议2次，专题研究各项青年发展工作。

　　三是推优培育更完善。把“推优入党”作为团组织履行政治功能的重要抓手，联合区委组织部制定下发《吴兴区共青团推优入党实施细则（试行）》，由区委组织部研究确定年度党员发展计划，团区委指导各级团组织做好“推优入党”工作，年度新发展党员中35岁以下占比不低于30％。2021年以来，通过各级团组层层筛选，“推优入党”新发展党员65人。建立“青马讲习所”，开展入党积极分子培训和每半年一次考察，并将入党积极分子纳入“青马工程”学员，培养期间参加的理论学习等记入入党积极分子考察材料。

　　下一步，吴兴区将通过持续推动党建带团建的作用，主动争取党委将团建、队建纳入党建工作部署和年度考核，党建带团建、队建工作纳入党委巡察内容等措施，深化改革实效。