今年以来，团吴兴区委深入贯彻落实《共青团浙江省委关于开展深化团干部作风建设三年行动（2021－2023年）的实施意见》文件精神，从根本上引导团干部修炼“内功”，把好“总开关，塑造起新时代团干部的新形象，为吴兴争当高质量建设发展共同富裕示范区模范生贡献青年力量。

　　在思想上紧扣“学”字。发动各级团干带头学习并组织开展“青年大学习”主题团课，截止目前，发动全区各界团干和团员青年参与“青年大学习”15.9万余人次，参学率连续23次位居全市首位，平均参学率超70％。常态化开展“青春夜学”主题活动，邀请退役老兵施阿毛、红色老党员张崇魂、吴兴好人陈长珍为团干部讲述抗战经历、入党历程、红色故事，通过榜样力量激发团干部干事创业的“精神气”。

　　在管理上紧扣“实”字。发布《进一步加强全区共青团信息宣传的工作方案》，通过信息稿件和宣传稿件的量化计算，每月对各乡镇街道团委进行信息宣传考核，加强团组上下沟通，切实发挥信息宣传工作在科学决策、指导工作中的重要作用。联合区委组织部出台《乡镇街道（园区）团干部亮分制管理实施办法》，以团的工作、党政中心工作为考核内容，以工作履职、学习、思想作风、廉洁自律、学法用法等五个方面为抓手开展团干部向团区委、同级党委、青年代表的述职。

　　在培养上紧扣“优”字。安排团干部积极参与区委组织部“青苗论坛”计划，推荐团干部参加各类主体班次，开展团干部全员轮训，目前共推荐34名优秀青年参加各类培训5次。以浙江省中长期青年发展规划省级试点工作为契机，结合“我在窗口写青春”“青年助力共同富裕”“数字化改革”“青年创新创业”等中心工作，鼓励团干部干事创业，以实干实绩反馈“结果清单”。今年以来，全区60余名基层团干部动员7000余人次青年参与助力共同富裕、防疫抗疫、防台防汛、文明城市创建等工作，有效提升了基层团组织活力。