为进一步深化年轻干部培养，高质量赶超发展提供年轻干部“内生动力”，菱湖镇团委以“强实践、重比拼、提能力”为导向，以机制深化为抓手，为年轻干部搭建展示交流的舞台，切实让年轻干部队伍动起来。

　　近日，菱湖镇团委召开青蓝相携助力建设“副中心”主题调研活动成果展示交流比拼大会。菱湖镇将实施红菱强基、红菱育苗、红菱赋能、红菱薪火、红菱动能、红菱关爱六大年轻干部培养工程，按月制定演讲比拼、实战锻炼、参观学习等9大类型培养计划。定期开设“红菱学院”，由班子成员围绕招商引资、信息公文写作、疫情防控等主题轮番授课。同时，持续深化导师帮带，由20名班子成员及“驻村书记”结对帮带年轻干部，切实帮助年轻干部修内功、提才干。

　　接下来，菱湖镇团委将持续加大年轻干部培养力度，进一步提升干部干事创业能力，努力建设南浔区“副中心”，实现在菱湖“渔”见美丽繁华新江南。