11月29日，全区年轻干部“项目首席负责制”年度成果交流比拼会召开。区委常委、组织部长鲁有铭出席并讲话。市直机关工委领导、市委组织部相关处室负责人，高新区、各乡镇街道组织委员，经开区及区级各部门组织人事分管领导等参加。

　　会上，12名年轻干部代表围绕领办项目开展情况、取得成效、感悟体会等内容作了交流分享，充分表达出年轻干部有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的信心和决心。经过激烈角逐，最终决出各个奖项名次。

　　会议充分肯定了“项目首席负责制”推行以来取得的成效。深化“项目首席负责制”作为年轻干部培养的关键一环，推动年轻干部积极投身项目一线当主力、扛大旗，自推行以来，各项工作取得了较为明显的成绩，实现了年轻干部成长与事业发展的“双向奔赴”。会议指出，年轻干部要进一步增强担当意识，做到事不避难、义不逃责，齐心协力攻克改革中的壁垒，突破发展中的瓶颈；要增强学习意识，保持高度的学习热情，让自己成为一个终身学习者；要拿出勇争一流的气魄和决心，拉高标杆、自我加压，把负责的项目做好做精做出特色；要时刻从群众需求出发，把群众同不同意、满不满意作为第一标准，想方设法把好事办好、办漂亮，在服务群众中实现自我价值，在群众认可中收获自我成长；要谨记戒骄戒躁、守好纪律规矩，牢牢守住廉洁从政的底线红线。会议强调，年轻干部“项目首席负责制”是一项需要长期抓、抓长效的重要工作，各单位要站在为党育才的战略高度，充分总结前期工作、深化创新落实举措，努力让项目首席负责成为培养年轻干部的有效抓手。要坚持实打实领办，敢于把重点项目交给年轻干部，通过压实责任、过程管理，让年轻干部在承压前进中增长才干；要坚持实打实帮扶，发挥好党组织的引领作用，压实帮带导师责任，关注年轻干部心理状态、思想动态；要坚持实打实激励，对年轻干部在项目推进中形成的好经验、好做法要给予肯定、及时推广，积极塑造吴兴年轻干部实干争先、砥砺奋进的良好形象。